Introduction
La loi entreprise, adoptée en 2018, a considérablement modifié le marché du travail en France. Elle entend promouvoir l’emploi et l’investissement des entreprises dans les secteurs publics ou privés.
Les principales dispositions de la loi Entreprise
La loi Entreprise vise à alléger et à simplifier le cadre administratif et fiscal des entreprises. Elle permet notamment la mise en place d’un système de financement participatif pour les PME, le rehaussement du plafond pour l’exonération des charges sociales et la suppression progressive des cotisations sociales des travailleurs indépendants.
Par ailleurs, elle prévoit la création d’un compte personnel de formation qui permettra aux salariés de bénéficier de formations professionnelles tout au long de leur carrière professionnelle.
Enfin, elle aménage le droit du travail afin d’accroître la flexibilité du marché du travail et favoriser l’employabilité des salariés. Les principales mesures concernent notamment la possibilité pour les employeurs de négocier directement avec les salariés certaines conditions de travail ou encore l’allongement des durées maximales de contrats à durée déterminée.
Les effets attendus sur le marché du travail
La loi Entreprise devrait avoir un impact positif sur le marché du travail. En effet, elle devrait permettre une plus grande flexibilité au sein des entreprises, ce qui devrait faciliter le recrutement et l’embauche des salariés. Les dispositions relatives à la négociation directe entre employeur et salariés devraient également permettre une meilleure adaptation aux besoins spécifiques des différents secteurs d’activité.
De plus, grâce aux aides financières mises en place par la loi Entreprise, les PME devraient pouvoir s’agrandir et embaucher plus facilement. La création du compte personnel de formation devrait quant à elle permettre aux salariés d’être plus qualifiés et compétents pour occuper un emploi.
Enfin, grâce à cette réforme, les charges sociales pesant sur les entreprises seront allégées ce qui devrait inciter celles-ci à embaucher plus facilement.
Conclusion
La loi Entreprise est une réforme importante qui a été adoptée afin d’aménager le marché du travail français. Elle devrait avoir un impact positif sur celui-ci grâce à une plus grande flexibilité et aux aides financières qu’elle apporte aux entreprises.